浅析企业中层管理人员绩效考核

摘要：

企业中层管理人员由于其岗位职责的特殊性,对企业整体经营发展起着至关重要的作用,对其进行有效的绩效考核意义重大,目前对中层人员的绩效考核仍存在较多问题.基于此,本文进行分析,并提出了改善策略.

关键词：企业、中层管理人员、绩效考核

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118