10.3969/j.issn.1672-3414.2018.02.060
大数据时代企业人力资源管理的革新方式研究
在大数据时代,随着计算机技术的广泛应用,在生活中人们的信息交换也更为频繁,可以说人们工作与生活在海量的信息中.在这种背景下,传统的人力资源管理模式已无法满足时代发展的实际需求,企业必须要综合大数据时代背景,探究更为有效的人力资源管理模式与手段,通过专业化的管理提升企业工作效率,这样才可以增强企业的核心竞争力.因此,文章主要对大数据时代环境中,人力资源管理工作的革新方式进行了简单的论述分析.
大数据时代、人力资源、管理变革
2018-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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