人力资源招聘风险因素及控制途径的研究

摘要：

在当前社会经济快速发展的环境下,我国各大企业发展规模也在不断扩大,并且企业间的市场竞争压力也变得越来越大,而在这样的环境下,企业人力资源的招聘风险管理工作也显得尤为重要.有关数据调查发现,在当前我国企业内部的人力资源招聘风险管理中,还存在一定的问题和不足,如,在企业中存在人力资源管理部门招聘决策过于松懈、人力资源招聘开发以及风险管理中存在问题等,这些都能说明企业人力资源招聘风险管理中存在严重的危机.因此,文章对当前我国企业人力资源管理中可能存在的问题进行分析,之后对企业人力资源招聘风险管理工作进行科学合理的研究,并结合实际情况,制定完善的企业人力资源招聘风险管理体系,以此来更好地提升企业人力资源管理水平和质量,为推动企业长远发展奠定坚实的基础.

关键词：人力资源、招聘风险因素、控制途径

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114