10.3969/j.issn.1672-3414.2018.01.059
人力资源绩效工资管理研究
绩效工资管理作为人力资源管理六大模块之一,对企业员工的工作效率、工作态度以及公司的发展,都有十分重要的作用.合理的绩效工资制度,能够促进企业发展.本文从人力资源管理与绩效工资管理的关系开始谈起,针对如何科学、有效地进行绩效工资管理提出了建议.
人力资源、绩效工资、管理
F23;TP3
2018-02-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
122-123
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10.3969/j.issn.1672-3414.2018.01.059
人力资源、绩效工资、管理
F23;TP3
2018-02-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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