10.3969/j.issn.1672-3414.2018.01.030
区域经济一体化背景下人力资源管理的重要性
区域经济可持续发展中,各地区要根据自身的实际情况,积极探索人力资源管理新模式,寻找事业单位发展新动力,通过对人力资源进行共享,达到区域优势互补的目的,最终实现共同繁荣和发展,从而使区域经济的竞争优势进一步提升.本文主要围绕人力资源管理与区域经济发展的关系,对我国区域人力资源的现状,以及实现区域人力资源协调管理的策略进行了分析与探究.
区域经济、人力资源、管理策略
F24;C96
2018-02-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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