新时期高校人力资源管理的基本原则研究

摘要：

人力资源管理水平决定着高校的长远发展,通过加大对人力资源管理的投入和研究,有助于推动新时期高校教育和管理体制的进步.本文结合新时期高校人力资源管理的现状,介绍了高校人力资源管理的基本特点,分析了当前高校人力资源管理中所存在的问题,进而提出了新时期高校人力资源管理的基本原则,就如何加强新时期高校人力资源管理给出了合理化建议,以期对相关实践工作的开展有所启示作用.

关键词：人力资源管理、高校、基本原则

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2017-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98