“破窗效应”对企业制度化管理带来的启示

摘要：

当前,市场竞争越来越激烈,企业为了生存发展,必须苦练内功,进一步推行病完善企业用人制度、日常管理工作制度的改进.但推行过程中很少有比较顺利的,大多受到不同因素的干扰.尤其是一些微小的、个别的不良习惯,人们总认为太小没必要改变,当政者有点小题大做的企图.许多企业管理者也对自己加强日常小问题管理是否是小题大做,究竟值不值产生质疑.本文就根据“破窗效应”来阐述对个别的不良习惯进行管理的重要意义,激励企业要果断、坚决地解决存在的问题,越早越好.

关键词：破窗效应、企业

分类号：C91;G4

在线出版日期：2017-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79