探析心理契约在企业文化中的应用与管理

摘要：

心理契约是一种员工对企业满意度与归属感的期望,也是企业文化管理与发展的法宝.企业的全面发展和完善都离不开员工的心理契约的建立与实现,这样企业在能取得长远的发展.通过对心理契约的作用及在企业管理中的运用,进而对心理契约有更深入的了解,使员工与企业能够真正结合在一起,使员工的潜力得以开发,使企业获得更长足的发展.

关键词：心理契约、企业文化、应用管理

分类号：F27;TN9

在线出版日期：2013-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72,67