浅析企业文化在基层的推广和使用
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分.企业文化经过多年的发展,对促进企业发展、管理以及推进改革起到了很大的作用,同时企业文化建设也越来越被企业的管理者和广大员工认同和接受,重视企业文化、建设企业文化、运用企业文化已成为一些企业共同的认知.
在企业文化理念体系建设完成后,落实企业文化是关键.近年来许多企业都在进行着形式各样的企业文化建设,但在同时,企业文化在企业的推广受到各方面的因素制约,出现了企业文化没有得到重视的现象,"大而空"的口号使员工失去信任感.在更多的企业中,传统固有的文化氛围抑制了人的个性,只重视了人的"集体性",抹杀了人的想象力和创造力,难以形成企业的内聚力.如何在企业中推广和使用企业文化,值得深思.
企业文化建设、企业核心竞争力、企业文化理念、建设企业文化、员工认同、文化氛围、推进改革、体系建设、人的个性、企业发展、管理者、信任感、想象力、内聚力、集体性、创造力、组成、制约、运用、认知
F27;C91
2013-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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