企业绩效考核面临的困境与对策研究

摘要：

绩效考核作为现代人力资源管理的核心环节之一,它对组织业绩影响的重要程度已经为企业界所普遍关注.目前,很多企业都将绩效考核作为重要且常规的管理手段来应用,但实际的效果却是差强人意,弊端重重,给企业管理层和人力资源管理者都带来了很大困扰.那么,如何正确认识目前企业绩效考核存在的问题或误区,攻克其难点,使绩效考核发挥真正作用,从而使企业目标得以顺利完成,是企业人力资源管理工作者的责任.

关键词：绩效考核、困境、对策

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：149-150