基层政府单位人力资源管理体制改革问题研究

摘要：

随着我国政治体制的不断完善,对于基层政府单位管理工作也提出了更高的要求.基层政府单位人力资源管理工作作为配置人力资源,提升公务人员能力修养的关键部门,也是关系到基层政府单位行政职能能否得到有效发挥的重点.本文首先概述了我国基层政府单位人力资源管理工作的主要特点,进而分析了现阶段我国基层政府单位人力资源管理工作存在的问题,并提出了深化人力资源管理体制改革的有效措施,可以为相关管理人员开展人力资源管理体制改革提供合理的参考.

关键词：人力资源、基层政府单位、体制改革

分类号：I20;D66

在线出版日期：2013-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81,87