NBA劳资谈判的博弈论分析

摘要：

自2011年5月起,NBA劳资双方就合同问题展开激烈的谈判,双方的对抗使整个谈判陷入消耗战,损失巨大,造成严重的资源浪费,虽然在11月份,博弈形式发生转变的情况下,双方最终达成一致.但如果事先有对抗成本的存在,那么在对整个博弈分析的基础上可以得出劳资双方可以在最短的时间达成一致的结论.对其分析得出的经验教训对我国和谐劳资建设有重要的借鉴意义.

关键词：NBA劳资谈判、博弈论、消耗战、对抗成本

分类号：C93;D92

在线出版日期：2013-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89