施工企业人力资源管理的问题与改进建议
随着知识经济时代的来临,社会已进入了一个以知识为主宰的全新时代,国家、企业间的竞争已经由产品的竞争、资本的竞争逐渐发展到智力资本的竞争.相较于其他资源,人力资源是一种特殊的资源,他是对"人"这一特殊资源通过科学管理,通过有效的激励机制而开发、利用的,通过人力资源战略优势,实现企业长久的发展.
施工企业、人力资源管理、竞争、知识经济时代、智力资本、战略优势、特殊资源、科学管理、激励机制、开发、国家、产品
F27;TP3
2013-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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