浅谈如何做好油田新分配大学生实习培训
本文从油田新分配大学生思想现状分析入手,找出新分配大学生继续发展的切入点.通过安全培训、岗位轮换、交流任职、班组跟班等形式作为实践的主要方式,激发新分配大学生实习热情,全面提升新分配大学生素质;并依靠这支高素质的专业技术人才为采油厂提供了源源不断的发展动力.
新分配、实习培训、再教育、素质提升
G45;R28
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
点击收藏,不怕下次找不到~
新分配、实习培训、再教育、素质提升
G45;R28
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn