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10.3969/j.issn.1006-7116.2005.03.037

我国沙滩排球后备人才的培养机制及其影响因素

引用
通过对我国沙滩排球后备人才培养的机制和影响因素的分析,结果表明:(1)我国沙滩排球后备人才培养机制单一,培养体系不完善,构建多层次的沙滩排球后备人才培养体系是提高我国沙滩排球水平的前提.(2)依靠俱乐部培养沙滩排球后备人才具有可行性,但在选材、训练手段和方法上有局限性.(3)通过俱乐部培养沙滩排球后备人才,可以解决训练经费短缺,优秀后备人才缺乏和运动员、教练员训练积极性不高等矛盾,同时它可以提高后备人才培养的效率,拓宽后备人才培养途径;(4)影响沙滩排球后备人才培养的因素有外部激励因素、内在保障因素和科学管理因素.

沙滩排球、后备人才、培养机制、影响因素

12

G842;G812.17(球类运动)

国家社会科学基金03BTY017

2005-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

117-119

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1006-7116

44-1404/G8

12

2005,12(3)

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