河南省健身俱乐部教练员流失的因素分析

摘要：

运用问卷调查法等对影响河南省健身俱乐部教练员流失的因素进行因子分析。主要结论：河南省健身教练员工薪水平不高，大多数未经过专业培训，来源主要以学生兼职为主；影响健身俱乐部教练员流失的因子可归纳为技能工薪因子、个人因子、管理及人文因子、社会环境因子，其中最主要的是教练员的技能工薪因子。

关键词：群众体育、健身俱乐部、教练员、河南

分类号：R1 ;G83

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助武汉理工大学自主创新研究基金2013-ZY-113

在线出版日期：2014-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43