我国运动员薪酬分配制度历史演进
薪酬是企事业管理的核心元素,我国竞技体育行业亦是如此,良好的薪酬制度可以有效的激发运动员训练以及比赛的积极性,有利于运动员优异成绩的创造,反之则会造成资源的贬值和人才的流失.通过对我国运动员的薪酬分配制度历史演进进行分析,为我国运动员的薪酬改革提供借鉴.
运动员、薪酬分配制度、薪酬体系
29
G80-05(体育理论)
国家社会科学基金青年项目12CTY005
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
14-15,41
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运动员、薪酬分配制度、薪酬体系
29
G80-05(体育理论)
国家社会科学基金青年项目12CTY005
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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