10.3969/j.issn.1006-4222.2022.03.066
大数据时代背景下机关事业单位人力资源绩效管理创新
随着大数据技术的不断发展和进步,机关事业单位将信息技术与人力资源绩效管理相融合,从而有效提升机关事业单位的人力资源绩效管理水平.本文主要从大数据背景的角度出发,评估机关事业单位人力资源绩效管理的主要状态,从而根据大数据背景分析机关事业单位人力资源绩效管理的主要发展方向和创新模式,提出相应的改革策略.
大数据、机关事业单位、人力资源绩效管理、创新
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G630.3(中等教育)
2022-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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