10.3969/j.issn.1006-4222.2017.22.186
浅论以四核定为核心的供电企业绩效工资管理
绩效工资管理是供电企业薪酬激励的重要组成部分,然而由于过去对绩效工资管理认识上的偏差,限制了绩效工资在薪酬激励作用的发挥.本文通过以四核定为核心的供电企业绩效工资管理的内涵与实施背景的分析,论述了绩效工资四核定的必要性,提出了以四核定为核心的供电企业绩效工资管理做法.
供电企业、四核定、绩效工资管理
F272.92(企业经济)
2018-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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