运营商人力资源供给侧能力建设
今年7月2日,在“中国制造业竞争力研讨会”上,据中国信息化百人会与德勤联合发布的报告显示,中国目前仍是最具竞争力的制造业国家,但由于在人才、创新、能源政策、基础设施、法律环境方面表现皆不及美国,到2020年中国的位置或将被美国取代,其中劳动力成本、人口老龄化将成为中国制造业面临的主要挑战.再看另一组数据,据教育部统计,今年全国高考报名考生共计940万人,较上年微降2万人,其中16省考生数持续减少.而与之相对,2016年大学毕业生就业形势依然严峻.除了毕业生人数持续增长外,就业与专业相关率不高问题仍然突出.大连工业大学2009级数字媒体专业毕业的谭雪(音)同学说:“我的同学中没有一个找到对口工作的,干什么的都有,卖家具、进银行、做淘宝、卖衣服,反正目前没有成功进入设计行业的.”以上种种的“不对口”现象背后,反映出人才市场上供应与需求的错位,需要通过供给侧改革,改变供给的结构,使供给和需求在高水平、合理结构上对接.
2016-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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