重视新进青年员工”1、3、12”时点关怀
青年是企业的未来,关注青年就是关注未来;青年是企业的希望,拥有青年也就拥有未来.在行业变革不断深化、市场竞争日趋激烈的今天,重视青年人力资源更显得尤为重要.那么,如何让新进青年员工快速适应岗位,如何做到在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才,教育和引导青年员工自觉把实现个人价值同实现企业和谐发展紧密结合起来,促进新进青年员工对公司企业文化和价值观念的认同,促进新进青年员工与企业和谐发展,牢固树立为企业真诚奉献的思想,投身企业建功立业就是一个值得思考的大命题.
2016-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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