基层班组长培养体系的构建与实践
广东移动基层班组长培养体系构建背景
广东移动自2006年启动卓越班组建设以来,一年一个主题,并先后开展了"五型班组"塑造、十大制度优化、GPEM模式构建等活动,显著提升了班组自我管理水平,促进了班组凝聚力、执行力、创造力的不断增强.广东移动的卓越班组建设工作获得了各级领导和机构的高度认可,并作为中国移动通信集团班组建设三大模式(广东公司战略驱动型、北京公司制度导入型、吉林公司主题实践型)之一在集团内进行推广,荣获了全国企业现代化管理创新成果一等奖的卓越班组绩效管理模式(GPEM模式)更是成为卓越班组管理的评价标准.
2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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