战略性人力资源管理与企业”软实力”的提升

摘要：

@@ 战路性人力资源管理vs企业”软实力”当前国内电信运营商之间的竟争越来越集中于企业核心竞争力的较量,而构成企业核心竞争力的源泉在于人力资源.人力资源是现代企业的第一资源,是企业获得竞争优势的根本,关系着企业的生死存亡,因此人力资源管理是战略性的.

机标关键词：战略性人力资源管理、企业核心竞争力、电信运营商、现代企业、竞争优势、软实力、竟争、集中、关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：68-69