用鼓励提高你的管理艺术

摘要：

@@ 大家知道,人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,文化管理是现代企业管理的最高境界.但是,文化管理不等于文化建设.文化管理是从文化的高度来管理企业,以文化为基础,强调人的能动作用,强调团队精神和情感管理,管理的重点在于人的思想和观念.因此,企业的用人机制、薪酬体系等都该围绕这一重点展开.说白了,管理者的工作从一定意义上讲,就是通过各种管理手段,让员工融入企业文化,最大限度地发挥他们的积极性、创造性,从而推动企业发展.

机标关键词：文化管理、企业可持续发展、现代企业管理、思想和观念、企业竞争力、用人机制、薪酬体系、文化建设、团队精神、人与文化、情感管理、企业文化、企业发展、能动作用、管理手段、驱动力、积极性、管理者、创造性

分类号：F626(电信)

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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