广东联通:构建和谐劳动关系

摘要：

@@ 规范劳动用工管理,营造和谐的用工环境中国联通广东省分公司(简称广东联通)一贯秉持”以人为本”的管理理念,将”加强人文关怀,改善用工环境”作为构建和谐劳动关系的核心内容,作为企业增强凝聚力、提高竞争力的必然选择.2010年,广东联通荣获”广东省劳动用工守法标杆企业”荣誉称号并入选”全国劳动关系和谐企业”.

机标关键词：广东联通、劳动用工、构建和谐劳动关系、和谐企业、广东省、增强凝聚力、提高竞争力、中国联通、用工管理、营造和谐、以人为本、荣誉称号、人文关怀、环境、核心内容、管理理念、标杆企业、必然选择、分公司、守法

分类号：F626(电信)

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51-53