融合漩涡下的人力资源管理

摘要：

@@ 人是企业发展中最重要的因素.重组和融合必然带来行业人力资源的重新洗牌,游戏规则尚不得而知,但一场大规模的人才争夺战将在所难免.未来经营全业务的电信巨头,谁能在人力资源方面占得先机、觅得优势、走在前头,谁将拥有发展全业务的主动权,从而在激烈的市场竞争中从容胜出.

机标关键词：融合、行业人力资源、人才争夺战、重新洗牌、游戏规则、业务、市场竞争、企业发展、主动权、重组、经营、电信

分类号：C93;K23

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23