如何让绩效管理发挥功能?

摘要：

@@ 绩效管理是人力资源管理的核心内容,是提高人力资源使用效率、保障组织战略目标实现的重要手段.绩效管理在企业管理中的重要性已为电信企业所共识,并基本搭建起绩效管理体系.但电信企业在开展绩效管理时,还存在许多误区,致使绩效管理的功能没有得到充分发挥.

机标关键词：绩效管理体系、理发、人力资源、电信企业、管理的核心、组织战略、资源使用、企业管理、目标实现、效率、误区、功能

分类号：F6(邮电经济)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41