建设企业与员工和谐发展的企业文化

摘要：

@@ 随着电信改革的不断深入,我国电信运营商在不到10年的时间里就经历了政企分开、邮电分离、移动剥离、南北电信拆分等多次变革调整,再加上市场日趋成熟,竞争日益激烈,国有企业管理制度变革日益推进,对企业的形象及员工的归属感都产生了很大的冲击.我国电信运营商如果不在企业急剧变革的同时推进企业文化建设,很可能会对企业未来的发展带来非常不利的影响.因此,在变革成为企业必然出路的情况下,建设支撑变革的企业文化已成为企业发展的关键所在.

机标关键词：建设企业、员工、和谐发展、电信运营商、制度变革、企业文化建设、政企分开、企业管理、企业发展、电信改革、电信拆分、归属感、电分离、支撑、移动、形象、市场、竞争、经历、出路

分类号：F2 ;TU

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56