通信企业股票期权激励机制一路走好

摘要：

@@ 资本市场的低迷和波动并未动摇期权的价值根基,人们对期权作为一种有效激励制度的信心也没有因此丧失,反而加强了员工与企业同舟共济的激励效应.通信企业也需要借助股票期权这副"金手铐"有效地避免人才流失,确保企业的长期发展.该文结合具体案例分析了通信企业目前在实施股票期权激励机制中存在的问题,并提出了改进方法.

机标关键词：通信企业、企业股票期权、资本市场、人才流失、价值根基、激励制度、激励效应、激励机制、改进方法、长期发展、案例分析、金手铐、员工、波动

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38