管理创新:重在开发人力资源

摘要：

@@ 江苏省常州市电信分公司俞怀彤总经理在谈到管理创新时深有感触地说,随着竞争态势、市场环境、改革趋势等因素的不断变化,实现管理创新,将自身做强做大,已成为企业的惟一选择.要实现管理创新,关键是要在企业与员工之间建立有效的沟通渠道,把开发人力资源放在第一位,这是一切管理手段最终发挥效能和落到实处的保障.只有这样,才能营造出勤勉、奋发、高效、务实的良好企业风貌.

机标关键词：管理创新、企业风貌、开发人力资源、市场环境、竞争态势、管理手段、沟通渠道、改革趋势、发挥效能、总经理、江苏省、电信分、常州市、员工、选择

分类号：TS9;F27

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：68