10.3969/j.issn.1002-526X.2002.01.025
浅析《劳动法》竞业限制规定的运用
@@ 随着市场竞争的日趋激烈,各企业间人才的争夺也日趋激烈和白热化.一些企业以高薪、房子、职务等优厚待遇,从竞争对手处挖走人才.为此,企业要以国家现行法律为武器,正确分辨和应对企业间的人才竞争.
劳动法、竞业、限制规定、企业、人才竞争、市场竞争、优厚待遇、现行法律、职务、武器、国家、高薪、分辨
D9(法律)
2007-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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