电信人才流失现状及对策

摘要：

@@ 进入90年代以来,随着电信业的高速发展,电信企业培育了一支高素质的员工队伍,他们是企业的人才,是企业的中坚力量.但近年来,随着电信市场竞争的加剧,人才竞争也愈演愈烈,人才流动日趋频繁,电信员工流失情况严重,应引起我们的高度重视.

机标关键词：电信企业、人才流失、员工队伍、市场竞争、人才流动、人才竞争、流失情况、电信业、素质

分类号：G72;G25

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4-6