10.3969/j.issn.1002-526X.2001.14.022
“年龄歧视”现象休矣
@@ 日前,某电信分公司内部退养了一大批年龄在50岁和40岁以上的男女员工,导致了一些管理、营销岗位空缺,不得不向社会招聘监时人员.
女员工、电信分、招聘、营销、人员、年龄、管理、岗位
X9 ;X92
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1002-526X.2001.14.022
女员工、电信分、招聘、营销、人员、年龄、管理、岗位
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2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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