10.3969/j.issn.1002-526X.2001.09.027
国有企业激励机制与人力资本产权知识讲座(三)员工持股计划的实施
@@ 一、改变公司分配原则是经济技术发展的必然结果
美国的公司制度起源于19世纪末.当时有两列火车在费城和纽约之间相撞,造成事故的主要原因是火车的所有者经营管理能力差,为防止类似事故再次发生,应该将火车交给有能力的人来管理.这就是最初的所有权与经营权相分离.
企业激励机制、资本产权、知识讲座、所有权与经营权、经营管理能力、火车、制度起源、事故、技术发展、分配原则、相分离、纽约、美国、经济、费城
F27;F24
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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