实行"量收挂钩"为企业增效

摘要：

@@ 自1999年以来,四川省大竹县邮政局在改革人事和劳动用工制度的同时,以省局<邮政企业工效挂钩办法>为依据,以"三个有利于"(有利于促进企业管理,有利于提高企业效益,有利于改善职工福利)为标准,按照"效益优先、鼓励发展、多劳多得、兼顾公平"的原则,实行了"工资与量收业绩挂钩,上不封顶、下以当地政府颁布的最低生活保障线保底"的分配制度改革方案.其主要内容是:

机标关键词：工效挂钩、低生活保障线、三个有利于、职工福利、邮政企业、用工制度、效益优先、企业效益、企业管理、兼顾公平、鼓励发展、改革方案、分配制度、多劳多得、邮政局、四川省、大竹县、政府、业绩、人事

分类号：D91;F42

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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