10.3969/j.issn.1002-526X.2001.07.028
国有企业激励机制与人力资本产权知识讲座第一讲企业家流星效应与激励机制
@@ 我国的国有企业改革已经走过了20多年的历程,国家和国有企业的经营管理者为了探索出一条振兴国有企业的道路,进行了不懈的努力,从实行厂长负责制,到企业的经营承包,再到将乡镇企业经营机制引入国有企业,直至现在的国企改制,建立现代企业制度,都在改进国有企业经营管理方面发挥了重要作用.但是,在世界技术、经济日益一体化的今天,我国即将加入WTO,企业面临更加严峻的竞争和挑战的新形势下,国有企业改革的任务就更加紧迫.
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F27;F24
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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