海峡两岸养老保险制度比较与可携性研究
随着海峡两岸间经济、人员往来的日趋频繁,两岸间的劳动力流动规模也越来越大.两岸日趋庞大的劳动力相互流动加剧,却由于大陆境内外社会保障制度的壁垒使劳动者的权益未能得到充分的保障和实现,进而阻碍着境内外劳动力的合理流动以及经济社会的互通发展.作为一种社会政策的养老保险制度若能在境内外之间实现一定程度上的衔接,既有利于提升劳动者的养老保险可携性,保障境内外劳动者的社会保障权益,也有利于通过社会政策促进两岸经济发展,更有利于通过互通共荣,实现两岸共同发展.
2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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