集体谈判制与19世纪中后叶的英国劳资关系

摘要：

19世纪中后叶,随着工业化的完成,英国成为世界上最富裕的国家,这对英国的劳资关系产生了深远的影响.在政府的积极引导下,劳资之间暴力对抗逐渐减少,转而通过集体谈判制来化解矛盾,避免冲突,以构建一种相对和谐的劳资关系.集体谈判制的兴起,是英国社会经济发展到一定阶段的产物,它缓和了一度紧张的劳资关系,构建了较为稳定的社会秩序,从而有利于社会的长远发展.

关键词：英国、集体谈判、劳资关系、仲裁

分类号：S15;V1

资助基金：国家社会科学基金项目"转型时期英国的劳资冲突与化解问题研究"07CSS006

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73