图书馆人力资源开发与激励机制的建立

摘要：

激励机制通过影响积极性而影响工作绩效,最终影响人力资源的开发;基于激励机制的培养性开发、使用性开发和政策性开发,是图书馆人力资源开发的主要内容;在公平、效益和发展的前提下,坚持以人为本、重视人才培养、崇尚精神文化、追求目标价值、实现榜样的整体和互动效应、满足馆员的物质和精神需求,是开发图书馆人力资源的有效途径.

关键词：图书馆、人力资源开发、激励机制、人才培养、工作绩效、工作报酬

分类号：G251.5(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：79-81,87