人才计划与科学家职业流动:以长江学者为例

摘要：

[目的/意义]科学家的职业流动容易受到政策的影响.本文旨在通过回归模型分析人才计划与科学家职业流动的关系,特别是与其职业流动方向的关系.对于我国未来的人才政策制定具有参考价值.[研究设计/方法]本文以入选长江学者特聘计划的科学家为样本,构建其职业经历数据,并通过双重差分模型分析入选人才计划对职业流动行为的影响.[结论/发现]研究发现,入选长江计划促进了科学家的职业流动.在入选长江计划5年内,科学家更多地从东部地区向中西部地区流动,也更多地向排名级别更低的高校流动.[创新/价值]在研究方法上使用了回归模型而非描述性分析;研究结论为认知人才计划对科学家职业流动的影响提供了新的角度.

关键词：人才计划、科学家职业流动、长江学者计划、双重差分模型

分类号：G316;C964.2(科学研究工作)

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：42-50