10.3969/j.issn.1003-2797.2006.04.024
"金牌优先"法则应用于科研人才评价的思考
科研评价中普遍存在的简单量化倾向,导致了一系列不良后果.受奥运金牌榜排名规则的启示,本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平,引导科研人员更多地追求学术质量,多出精品,防止学术浮躁.
科研评价、科研人才、定量化方法、"金牌优先"法则
G316(科学研究工作)
国家社会科学基金05AZX004
2006-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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