图书馆人才流失的经济学分析及其启示

摘要：

现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素.文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果,采用简单的博弈模型以及成本-收益模型,分析了图书馆人才流失的动因,并从中得出了一些有益的启示.

关键词：图书馆、人才流失、经济学分析

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2004-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39