基于教育年限法的高校图书馆人力资本存量测算与研究

摘要：

以“985高校”图书馆为研究样本,采用图书馆整体人力资本存量、图书馆专业型人力资本存量两个指标来度量图书馆人力资本的体量和质量.统计结果表明,“985高校”图书馆的整体人力资本存量波动较大,图书馆专业型人力资本存量值较为稳定;员工数与整体人力资本存量呈正相关关系,与专业型人力资本存量呈负相关关系.认为图书馆要保持快速、可持续发展,必须加强高层次、高学历、高素质专业型人力资本的投资和管理.

关键词：教育年限法、人力资本存量、高校图书馆

所属期刊栏目：57

分类号：G350(情报学、情报工作)

在线出版日期：2013-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：73-77