基于招聘数据的我国图书馆去职业化研究

摘要：

运用内容分析法对图书馆近5年的招聘启事进行实证研究.通过分析招聘职位、专业门槛和能力需求等内容,从招聘的视角总结我国图书馆行业现存的6个去职业化问题.提出建立资格认证制度、变革与行业脱节的专业教育、转变服务理念等对策.

关键词：图书馆职业、去职业化、招聘启事、内容分析法

所属期刊栏目：57

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2013-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-86,133