图书馆馆员心理工作环境测量问卷设计研究

摘要：

图书馆员心理工作环境是馆员对工作情境中个人、图书馆组织、工作特征、人际关系等方面综合知觉的认知反馈.经过开放式问卷访谈、预试及正式调查程序,研究证实中国文化背景下馆员心理工作环境是一个具有五维结构的概念,包括公平感、社会链结、价值观、社会性报酬、工作控制感,并且可以测量.研究编制的测量问卷具有良好的信度和效度,可作为相关研究的参考工具.

关键词：图书馆管理、馆员、心理工作环境、组织气候

所属期刊栏目：57

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81