基于SEM的高校图书馆员工作满意度研究

摘要：

根据结构方程模型(SEM)理论,利用我国25家高校图书馆的相关调查数据,研究我国高校图书馆员工作满意度五个影响因素的相对重要性.模型分析表明,这五个因素对高校图书馆员工作满意度的影响大小依次为:薪资待遇、工作本身、图书馆组织因素、人际关系、发展前景.在这五个因素中,除"薪资待遇"因素外,其他因素皆可以在高校图书馆实际工作中进行调整,从而为高校图书馆提高工作绩效提供启示.

关键词：结构方程模型、高校图书馆、馆员、工作满意度

所属期刊栏目：53

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：81-83,95