组织认知的即兴现象与组织创新能力研究

摘要：

首先,在总结认知理论相关研究的基础上,阐述组织认知的内涵.构建以组织支持、组织智力和组织表现为核心的理论模型,描述组织认知的特征;其次,结合组织即兴理论,分析组织认知即兴现象发生的原因、结果以及与组织创新活动的关系;最后,提出即兴状态下,从一般认知到卓越认知的组织认知状态跃迁过程及其对组织创新能力的影响.

关键词：组织认知、创新能力、组织即兴

所属期刊栏目：53

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：59-62,79