知识型员工绩效产生的钻石模型及评价研究

摘要：

界定知识型员工的内涵与特征,构建知识型员工绩效产生的钻石模型,在此基础上从知识基础、意愿与态度、能力、业绩、岗位、知识环境等6个维度提出知识型员工的绩效评价指标体系,并引入D-S证据推理方法,对知识型员工的绩效进行实证分析,表明该推理方法在知识型员工绩效评价中的科学性和实用性.

关键词：知识型员工、绩效、钻石模型、评价、证据推理

所属期刊栏目：53

分类号：G302(科学研究理论)

资助基金：国防科工委技术基础基金C192007A002;教育部高等学校博士学科点专项科研基金20070217069

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：71-74,78