当今图书馆员继续承诺回归方程的构建

摘要：

以多元线性回归为数据分析手段,建立以当今图书馆员继续承诺为因变量的回归方程模型.该模型的自变量涉及4类,分别是:①人口学基本信息:职务是否为馆级领导,进馆是否5年以内,年龄是否31-40或51-60,所在地区是否为东北地区,职称是否为研究馆员;②快乐指数因子:目标价值体验,身体健康体验;③工作满意度因子:组织氛围满意度,公平满意度;④快乐程度自评:未来5年与目前的快乐自评.并尝试对这些因子的影响进行分析.

关键词：图书馆员、继续承诺、离职倾向、回归方程

所属期刊栏目：52

分类号：G250(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：国家社会科学基金项目"图书馆事业发展中的科学发展观研究"06BTQ007

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17