图书馆员离职倾向影响因素的实证解析
运用单因素方差分析法,从个人、职业和环境三方面考察图书馆员离职倾向的影响因素.鉴于离职问题会对员工个人生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响,本研究希望通过实证分析,为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科学依据.
图书馆员、离职倾向、单因素方差分析、实证研究
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G250(图书馆学、图书馆事业)
国家社会科学基金项目"图书馆事业发展中的科学发展观研究"06BTQ007
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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